鄂康建提复字〔2025〕29号

越美委员：

　　您提出的《关于加强国有企业法治文化建设的提案》收悉，现答复如下：

　　一、树牢法治思想，夯实法治基础

　　区属国有企业坚持党建引领法治文化建设，高度重视法治建设工作。明确支委会、董事会、总办会职能职责，通过细化“三重一大”事项清单，明确决策范围、流程及权责边界，确保重大事项决策的合法性、合规性与科学性，构建起党组织统一领导、董事会科学决策、监事会依法监督、经营层高效执行的法治文化建设协同机制。

　　各国有企业不断深入学习宣传习近平法治思想，将法治文化建设纳入年度工作计划，把“依法合规、守法诚信”作为企业核心价值观的重要内容。积极落实主体责任，成立法治建设工作领导小组、合规管理专项工作组等组织，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的良好工作格局，切实推进法治宣传教育、依法治理等工作。

　　二、强化法治宣教，营造法治氛围

　　区属国有企业以“宪法宣传周”“宪法宣传日”为契机，采用“线上+线下”相结合的形式，创新宣传形式，深化法治教育。一是积极组织干部职工深入学习宣传贯彻习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》以及自治区六部促进条例等内容，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握法治教育的正确政治方向和舆论导向。二是利用公司微信公众号、LED宣传屏，以图文和视频等形式吸引员工关注学习，使法治宣传教育更加贴近员工生活和工作实际。三是创新运用企业视频号、抖音号等新媒体平台，制作发布生动有趣的法治短视频、图文解读等内容；结合企业实际，开展法治知识竞赛、模拟法庭、法治主题演讲比赛等活动，有效激发员工参与热情。

　　三、聚焦合规共识，健全制度体系

　　区属国有企业通过制定、修订《合同管理制度》《“三重一大”决策制度实施办法》等核心制度，将法律风险防控要求嵌入业务全流程，企业内控层面累计修订139项制度，形成“制度有依据、执行有标准、监督有抓手”的管理闭环，为企业依法合规经营、抵御潜在风险提供了坚实的制度保障。

　　同时，区国资委出台《关于加强出资监管企业合规管理三年行动工作指导意见》，引导区属国有企业建立健全合规管理体系：明确合规管理职责，制定合规管理制度和流程，对重点领域和重点环节开展合规审查，建成重点领域违规风险库及“违规风险”“重点岗位合规职责”“重点流程节点”三张清单。目前，各区属国有企业已制定符合自身经营发展的《合规管理三年行动方案》并组织实施。

　　此外，区属国有企业不断加强法务部门建设，逐步充实法务人员队伍，设置法律顾问岗位，聘请专业律师事务所提供法律咨询服务。积极通过现场法律咨询、合同合规审查、法律风险排查等形式，对公司章程、业务合同、制度新建及修订等事宜进行法律风险防范审核，为公司规范运行提供全方位法律保障。

　　四、下一步工作计划

　　康巴什区国资系统将深化法治理念培育，建立健全“分层分类”普法机制，针对企业行政部门开展“合规管理”专题培训，针对业务人员推行常态化教育，营造“全员学合规、全员重合规”的文化氛围。继续加强合规管理具体实践，开展全系统合规管理体系运行情况专项检查，压降违规风险事件，形成企业特色合规文化。同时继续创新法治教育手段，引入互动式法律知识竞赛等，制定个性化普法计划，推动普法从“重形式”向“重实效”转变。

鄂尔多斯市康巴什区人民政府

2025年6月6日　　　

　　（联系人：乔东；联系电话：14794930595）