部门预算信息公开目录 

　　  

　　第一部分 本部门概况 

　　一、主要职能、职责 

　　二、机构设置情况 

　　  

　　第二部分 2019年部门预算收支情况 

　　一、部门预算收支总体情况说明 

　　二、一般公共预算财政拨款收支情况说明 

　　三、2019年“三公”经费财政预算安排情况说明 

　　四、机关运行经费安排情况说明 

　　五、政府采购预算情况说明 

　　六、政府性基金预算财政拨款支出情况说明 

　　  

　　第三部分 其他公开事项 

　　一、重点项目预算绩效目标情况说明 

　　二、国有资产占有使用情况说明 

　　  

　　第四部分 名词解释 

　　  

　　第五部分 预算公开联系方式及信息反馈渠道 

　　  

　　第六部分 2019年部门预算公开表 

　　一、2019财政拨款收支预算总表 

　　二、2019年一般公共预算财政拨款支出预算表 

　　三、2019年一般公共预算财政拨款基本支出预算表 

　　四、部门收支预算总表 

　　五、部门收入预算总表 

　　六、部门支出预算总表 

　　七、政府性基金预算财政拨款支出预算表 

　　八、财政拨款“三公”经费支出预算表 

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　  

　　第一部分 本部门概况 

　　  

　　一、主要职能、职责 

　　（一）贯彻党的组织工作方面的方针、政策，研究制定全区党组织建设的有关规划、制度和措施；指导全区党组织建设，落实党建目标管理责任制，探索各级党组织的设置和活动方式。 

　　（二）指导全区党政群机构领导班子建设，并协助上级有关部门管理好直属单位的领导班子和领导干部。 

　　（三）研究和指导组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定全区组织、干部、人事工作的重要政策和制度。负责区委管理干部的考察、考核、监督、管理工作,以及相应干部档案管理；组织落实优秀青年干部、选调大学生和科级后备干部的培养、选拔工作。 

　　（四）研究和指导全区党的组织建设，指导全区党的建设的理论研究，主管全区党员的管理和发展工作；负责全区组织工作的督促检查，及时向区委、市委组织部反映重要情况并提出改进措施。 

　　（五）主管全区党员、干部教育工作，研究制定教育培训的政策、规划，宏观管理和组织开展对区委管理党员、干部的培训工作；负责制定和实施全区党员干部现代远程教育规划；负责组织指导、检查全区党员干部教育工作。 

　　（六）贯彻执行上级关于离退休干部工作的有关政策规定，做好离退休干部的管理、照顾工作。 

　　（七）负责全区人才工作的牵头抓总，宏观指导、组织协调、督促检查；组织、指导、协调有关部门编制人才开发规划；负责组织、指导人才工作重大政策的调研起草工作。 

　　（八）负责全区党政领导班子和领导干部实绩考核工作的宏观指导、组织协调工作；研究制定各部门（单位）党政领导班子和领导干部实绩考核的具体目标和考核办法。组织实施领导班子和干部监督工作。 

　　（九）承担有关工作的课题研究及重大问题的调查研究；负责相关宣传工作。 

　　（十）完成区委和上级组织部门交办的其他事项。 

　　二、机构设置情况 

　　根据上述职责，区委组织部设11个内设机构： 

　　（一）综合办公室 

　　负责机关文秘工作，参与或负责起草综合性文稿；负责公文处理和档案管理工作；负责区级组织工作会议、机关内部会议等各类会议的组织、记录、精神传达工作；建立健全并贯彻执行人事、接待、印章、车辆等内部管理制度，负责机关内督查工作；负责机关综合性工作，对接协调各单位，并做好信息发布和宣传工作；负责开展机关政务公开工作；负责机关财务工作，负责公共财产、固定资产清查和管理工作；对全区组织工作的年度部署、重点任务、部务会议定的重要事项落实情况进行督查。 

　　（二）研究室 

　　负责全区党建和干部人事制度改革的调研信息工作，起草、规划、协调、审核组织和干部工作的有关制度和规定；承担部内综合性文稿的起草工作；承担有关工作的课题研究及重大问题的调查研究；总结推广党的建设和干部工作的典型经验；负责党的建设制度改革工作；负责相关工作的宣传和信息报送；负责全区互联网涉组涉干舆情信息的监测、分析、研判、应对及引导工作。 

　　（三）党建秘书室 

　　负责党建工作领导小组办公室的日常工作；提出加强党的组织建设工作的意见和措施；负责全区各级党组织述职评议考核工作；负责向区委及党建工作领导小组报告全区党建工作开展情况、提出决策建议等综合工作；负责全区党内学习教育、主题教育，监督各基层党组织全面从严治党任务落实。 

　　（四）干部室 

　　研究和指导全区干部人事制度改革，制定有关政策和制度；负责乡科级领导班子和领导干部的宏观管理工作，对乡科级领导班子和领导干部的调整、任免、职级晋升、待遇、退（离）休等事项提出建议。负责乡科级领导班子和领导干部的考核、考察，协助市委组织部对市管干部进行考核和考察。负责乡科级后备干部的培养和管理工作，抓好年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔工作。负责选调大学生的人事调配、军转干部安置，区委、人大、政协机关和群团社团、街道科级以下（不含科级）干部的调配、职级晋升、工资调整、干部人事档案管理、请销假等工作。参与区委、人大、政府、政协换届选举的组织工作。负责有关干部的统计年报工作。 

　　（五）干部监督室 

　　负责全区干部监督工作的综合协调和宏观指导；负责制定干部监督相关制度、规定；负责监督检查干部选拔任用工作和组织人事纪律执行情况，督办或查处违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的行为；落实选人用人“八个方面”专项整治；与有关部门共同做好区委管理干部经济责任审计的有关工作；承办上级党委和区委领导交办的有关反映干部问题的调查核实工作；负责科级干部，区委、人大、政协机关和群团社团、街道科级以下（不含科级）干部的因私、因公出国（境）政治审查和因私出国（境）证照管理工作；了解、综合反映科级领导干部的现实问题；负责组织部承担的全区党风廉政建设和反腐败有关目标任务的综合协调和督查落实工作；配合市委组织部开展县处级领导干部报告个人有关事项工作；负责收集、调查、分析各类监督举报平台、渠道反映的领导班子和领导干部监督信息，为选任、调整干部提供参考依据。 

　　（六）干部教育室 

　　负责全区干部教育培训的宏观管理，研究制定教育培训政策、规划，组织开展干部教育培训工作；负责科级干部教育培训工作；负责指导、协调、检查干部教育培训政策、规划的落实情况；牵头开展干部教育培训工作调研，提出加强改进干部教育和思想政治建设的意见、建议；配合有关单位做好干部培训的课程设置、师资配备和培训管理工作；协调拓展干部教育培训渠道，引进优势培训资源，开展与各类培训机构的交流与合作；负责干部挂职锻炼的选派、协调和管理工作。 

　　（七）综合考核评价室 

　　负责区委管理的领导班子和科级干部实绩考核工作的宏观指导；研究制定各部门（单位）党政领导班子和领导干部工作实绩考核的具体目标和考核办法，负责研究制定全区年度考核方案并组织实施日常考核和年底考核工作；负责对被考核领导班子及领导干部开展综合评价及奖优惩劣工作。 

　　（八）组织一室 

　　负责全区党的基层组织建设方面的综合工作；负责贯彻落实中央、自治区党委、市委、区委关于基层党组织建设的方针、政策；代区委管理全区党费，负责党费的收缴、上缴、管理和使用工作；负责全区党员管理、服务工作；指导全区党员发展工作；负责全区基层党组织建设中表彰活动的有关事宜；负责全区各部门、国有企业党的组织机构设置和隶属关系的审批；负责党员组织关系和党籍管理，指导全区接转党员组织关系工作；负责指导全区基层党员代表大会的组织、选举工作；负责全区党代表大会前的代表资格初步审查工作；负责中央、自治区、市党代表的推荐和资格初步审查工作；负责党代表的联络和服务工作；负责研究提出全区各部门、国有企业党建工作思路，指导、监督全区各部门、国有企业党组织建设工作。 

　　（九）组织二室（挂中共鄂尔多斯市康巴什区非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室牌子） 

　　负责抓好全区街道、社区、农村的基层组织建设工作，提出加强和创新该领域党的建设工作的意见和措施；负责大学生“村官”的管理考核、保障激励工作；负责指导全区非公有制经济组织、个体经济组织、社会组织的组织建设工作，提出加强和创新上述领域党的建设工作的意见和措施；负责督查和指导全区基层(街道社区、非公有制经济组织、个体经济组织、社会组织)党组织书记抓基层党建责任制的落实、党组织负责人和党务工作者管理等工作；负责综合研究上述领域党的组织建设的重要方针政策在本区贯彻落实情况、经验和问题。 

　　（十）人才工作室 

　　承担区人才工作领导小组办公室的日常工作；贯彻落实各级关于人才管理相关政策规定，统筹规划区人才管理工作规划，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议；协调、指导全区各类人才队伍建设；牵头抓好人才工作理论研究、人才资源统计、人才信息库建设等工作；协调、指导区人才交流工作。 

　　（十一）老干部室 

　　贯彻执行关于老干部工作的政策、法规，研究制定、组织实施老干部工作方案、计划；负责落实退休干部政治学习、文件传阅、听重要报告、参加重要会议和政治活动等政治待遇；负责落实对退休干部的走访慰问和结对关心等制度，经常了解老同志的思想、身体、生活情况；负责协助有关职能部门做好退休干部的医疗保健工作；负责对老干部工作开展调研，探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作；负责指导、配合做好区“关心下一代”和老年人文体活动等工作。 

　　  

　　  

　　第二部分 2019年部门预算收支情况 

　　  

　　一、部门预算收支总体情况说明 

　　收入预算1702.01万元，比上年预算增加251.29万元，增长17%，主要是由于本年度我部门承建的党员政治生活馆等项目开工建设而增加了资金需求。 

　　支出预算1702.01万元，比上年预算增加302.81万元，增长22%，增加主要是由于党员政治生活馆等项目开工建设。 

　　（一）、2019年部门预算收入情况说明 

　　部门预算收入1702.01万元，其中：一般公共预算拨款收入1702.01万元，占比100%。 

　　（二）、2019年部门预算支出情况说明 

　　部门预算支出1702.01万元，其中：基本支出402.01万元，占比24%；项目支出1300万元，占比76%。 

　　主要用于人员工资、人员津补贴、机构运转、专业活动、红色教育基地建设、大组工网建设等方面支出。 

　　二、一般公共预算财政拨款收支情况说明 

　　（一）财政拨款规模情况 

　　财政拨款收支预算1702.01万元，包括：一般公共预算财政拨款1702.01万元，政府性基金预算财政拨款0万元。 

　　（二）一般公共预算财政拨款具体使用安排情况 

　　1.一般公共服务类1702.01万元，比上年预算数增加251.29万元。主要用于人员工资、人员津补贴、机构运转、专业活动、红色教育基地建设、大组工网建设等方面支出。    

　　三、2019年“三公”经费财政预算安排情况说明 

　　财政拨款“三公”经费支出预算0.52万元，比上年增加0.05万元，增长10%,其中： 

　　1、因公出国（境）费用0万元,与上年持平。 

　　2、公务接待费0.52万元，比上年预算数增加0.05万元，增长10%，主要是本年度随职能划转人员增加。 

　　3、公务用车购置及运行维护费0万元，与上年持平。 

　　四、机关运行经费安排情况说明 

　　2019年，我单位机关运行经费财政拨款预算26.29万元，比上年增加2.64万元，增长11%。主要包括办公费14.31万元，公务接待费0.51万元，工会经费4.29万元，福利费7.16万元。增加的主要原因是本年度随职能划转有新增人员，机关运行经费增多。 

　　    五、政府采购预算情况说明 

　　政府采购预算总额0万元。 

　　六、政府性基金预算财政拨款支出情况说明 

　　我单位2019年无政府性基金支出预算。 

　　  

　　第三部分 其他公开事项说明 

　　  

　　一、重点项目预算绩效目标情况说明 

　　根据本部门重点项目预算绩效目标设置9项共计1300万元，均为一般公共预算拨款收入，主要用于红色教育基地建设项目工程、党建示范点打造、大组工网建设、老体协体育活动等项目。以加强和规范党的组织生活为切入点，助推“智慧党建”、党支部规范化建设等各项工作创新开展，推动城市基层党建工作水平进一步提升；为我区经济社会发展提供智力支持；保障与上级部门及街道社区稳定调度；更好的服务离退休干部等内容。 

　　   二、国有资产占有使用情况说明 

　　截至2018年末，共有车辆0辆。 

　　  

　　第四部分 名词解释 

　　  

　　1、一般公共预算财政拨款收入：是指财政当年拨付的资金。 

　　2、事业收入：是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。 

　　3、事业单位经营收入：是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。 

　　4、其他收入 ：是指除上述“一般公共预算财政拨款收入”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。主要是指按规定动用的售房收入、存款利息收入等。 

　　5、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在预计用当年的“一般公共预算财政拨款收入”、“财政拨款结转和结余资金”、“事业收入”、“事业单位经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年收支缺口的资金。 

　　6、上年结转：是指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。 

　　7、基本支出：是指为保障机构正常运转，完成日常工作任务而发生的人员支出和共用支出。 

　　8、项目支出：是指基本支出之外，为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。 

　　9、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。 

　　10、机关运行经费：机关运行经费，是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专业材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。 

　　11、工资福利支出（支出经济分类科目类级）：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类活动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。 

　　12、商品和服务支出（支出经济分类科目类级）：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。 

　　  

　　第五部分 预算公开联系方式及信息反馈渠道 

　　  

　　本单位预算公开信息反馈和联系方式： 

　　联系人：苏静     联系电话：8599895 

　　  

　　第六部分 2019年部门预算公开表 

　　  

　　详见附表：部门预算公开的8张表