为持续夯实基层人才队伍建设，切实保障“三支一扶”、社区民生志愿者权益，提升基层青年服务能力与就业创业水平。近日，康巴什区人社局深入辖区哈巴格希、青春山、滨河、康新四大街道，组织140名基层服务项目在岗人员开展就业创业及社保业务专题培训，以精准化政策赋能、常态化从严管理、暖心化服务保障，全方位助力基层青年扎根基层、逐梦成长。

　　聚焦需求送策上门，精准赋能夯实成长根基。 

　　本次培训紧扣基层服务人员工作实际与职业发展刚需，聚焦服务期满政策落实、高校毕业生就业创业扶持、人才补贴申领、就业困难人员认定、人事档案接转、社保合规缴纳等核心热点、难点问题，创新采用“政策系统宣讲+实例通俗解读+面对面交流答疑”的立体化培训模式。培训摒弃空洞的文件话术，结合基层工作真实案例拆解业务流程、解读政策细则，针对日常业务办理中的堵点、痛点问题现场答疑解惑、手把手指导实操，切实让惠民政策落地落细、入脑入心。通过靶向培训，有效补齐了基层服务人员业务短板，全面提升其岗位履职、政策运用和就业择业能力，进一步明晰青年人才职业发展路径，为基层青年干事创业、转型发展搭建坚实成长平台。 

　　坚持严管厚爱并举，健全长效服务保障体系。 

　　康巴什区人社局始终秉持严管与厚爱结合、约束与激励并重的工作理念，在开展专题培训的同时，深入各街道开展实地督导核查，重点检查基层服务人员在岗履职、日常台账建设、管理制度落地落实等情况，精准排查工作短板、梳理管理漏洞，现场反馈问题、明确整改方向、细化优化举措。通过常态化实地督导，倒逼各街道抓实抓细基层服务人员日常管理工作，优化日常服务举措，全力营造安心安身、干事创业的良好基层工作氛围。 

　　今年以来，康巴什区人社局持续深耕基层人才服务工作，不断健全全周期人才服务机制，构建闭环式服务体系。先后组织开展基层服务项目人员专场招聘暨暖心慰问活动1场，开展服务期满人员深度访谈活动2次，依托直播带岗新模式开展精准岗位推送10场次，常态化倾听青年诉求、对接就业需求、解决实际困难，成功构建“主动问需+精准服务+闭环落实”的基层人才服务工作新格局。 

　　下一步，康巴什区人社局将持续聚焦基层服务项目人员成长发展需求，持续完善常态化政策宣讲、常态化督导管理、常态化暖心关怀长效机制，以更务实的举措、更精准的服务、更有力的保障守护基层青年成长成才，充分激活基层青年人才活力，为康巴什区基层治理提质增效、民生事业高质量发展持续注入青春动能。