岁序更替，再启华章。2026年是“十五五”规划起步之年，也是社会保障事业提质增效的关键一年。康巴什区社保中心提前谋划，周密部署，紧扣“十五五”规划目标及年度任务，将重点组织实施“五个一”，努力实现“五个全面提升”，力求在新赛道上跑出社保为民的“加速度”，为康巴什区高质量发展织密扎牢民生保障网。 

　　一、攻坚一批改革试点任务，全面提升社会保险覆盖面 

　　2026年康巴什区社保中心将以“应保尽保、全民覆盖”为工作目标，聚焦灵活就业人员、新就业形态人员、农民工等重点群体，运用大数据筛查、精细化核查、靶向化动员，推动应参尽参。通过数据精准筛查、深入工地宣传动员、部门联合监管等方式保障建筑项目人员稳定参加工伤保险。年内新就业形态人员职业伤害保障试点工作启动后，重点组织在区内从事订单业务的滴滴出行、美团、饿了么等平台新就业形态人员参加职业伤害保障。推进城乡居民养老保险集体补助扩面和社会资助首期试点工作，为50-60周岁城乡居民及重度残疾人、社会困难群体开展社会资助，精准落实困难群体养老保险代缴政策，切实把更多群众纳入社会保障体系，确保年底前基本养老保险参保人数达到3.59万人，工伤保险参保人数达到2.65万人，失业保险参保人数达到2.32万人，新开工建设项目工伤保险参保率保持在90%以上。 

　　二、抓实一批服务举措，全面提升社会保险经办水平 

　　以数字化转型为抓手，全方位推动社保经办服务迭代升级。积极推广社保经办“数字员工”应用，实现待遇发放核对、基金财务对账等高频次、低风险业务智能办理。上线运行新一代社会保险信息系统，深化工伤保险跨省异地就医直接结算，进一步优化流程、精简材料，推动“高效办成一件事”落地见效。持续建强“社保上门服务小分队”，为老年人、残疾人等特殊群体提供上门办、帮代办等更多温暖贴心的社保服务。深入落实《内蒙古自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》，联合合作银行推进机关事业单位职工及教育、卫健系统所属群体电子社保卡申领激活，确保年底前完成电子社保卡新增激活人数4.05万人。 

　　三、创新一系列宣传手段，全面提升社保政策知晓率  

　　持续深化“社保服务进万家”，扎实开展进企业、进机关、进学校、进社区、进工地、进家庭的“社保六进”宣传。统筹用好微信公众号、短视频、直播等新媒体平台与报刊、广播等传统渠道，构建“一月一视频、两月一直播、一季一活动”的立体宣传矩阵，对参保缴费、待遇核算、工伤报销等社保政策精准解答、直达快享，切实提升企业和职工政策知晓率与参保积极性，引导单位依法参保、职工主动维权。畅通“社保服务专线”，动态更新社保知识库，强化源头治理、前端化解，推动诉求处置从“接诉即办”向“未诉先办”转变，力争社保接诉即办诉求量下降30%以上。 

　　四、健全一套安全机制，全面提升基金风险防控能力  

　　严守社保基金安全底线，全面落实《社会保险稽核办法》，构建人防、制防、技防、群防“四防协同”监管体系，依托大数据联网核查、跨部门信息共享，实现稽核检查全覆盖、精准化、常态化。对接公安、法院、民政等部门，常态化开展待遇领取资格核查，严厉打击虚报冒领、重复领取、服刑人员违规领取待遇等行为，确保各项待遇按时足额精准发放。公开举报电话、邮箱等监督渠道，建立“一案一登记、一案一核查、一案一反馈”闭环管理，全力守护社保基金安全平稳运行。  

　　五、打造一支业务精兵，全面提升社保队伍服务本领 

　　政策的落地，关键在人。康巴什区社保中心将启动“社保精兵养成计划”，构建“走出去学经验、请进来教方法、常态化强本领”的三位一体培训体系，组织业务骨干赴先进地区对标学习，邀请行业专家、业务能手现场授课，传授前沿理念与实操技能。严格落实“一月一学习”制度，开办“社保讲堂”，强化周例会集中学习、实操演练，全年计划开展专题培训不少于10次。通过以学促干、以练提能，努力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、服务高效的社保精兵。  

　　开局即冲刺，实干正当时。2026年，康巴什区社保中心将坚守为民初心，勇担社保使命，把“民生清单”转化为“幸福清单”，在每一个细节中传递社保温度，在每一次服务中践行初心使命，奋力书写社会保障事业高质量发展的“康巴什答卷”。