为助力技能人才队伍建设，我局积极推动企业新型学徒制培训，深化产教融合，系统培养适应产业发展需要的高素质技能人才。近期，组织内蒙古康宁矿业股份有限责任公司开展为期一年的新型学徒制培训，为企业35名一线员工提供系统化、规范化的岗位技能提升指导。 

　　本次培训紧密围绕企业实际岗位需求，开设电工与设备点检员两个专业工种，其中电工26人，设备点检员9人。培训采用“企校双制、工学一体”模式，由企业与职业培训学校共同实施，通过双师带徒、交替培训的方式，协同培养契合岗位要求的技能人才。培训内容涵盖专业理论与实操技能，旨在帮助学员扎实掌握核心技术，适应技术发展与产业升级需求。 

　　企业新型学徒制培训是落实国家终身职业技能培训制度的重要举措，也是加强新时代技能人才队伍建设的有效途径。此类培训有助于提升企业员工的职业技能与职业素养，为企业发展提供人才支撑，同时促进劳动者实现更高质量就业。 

　　下一步，我局将持续加大推动力度，鼓励更多企业与优质职业院校、培训机构合作，广泛开展多形式职业技能培训，不断拓宽技能人才培养渠道，为我区经济社会高质量发展持续注入技能人才新动能。