“拜师结对”为新社工安排“引路人”

为充分发挥老社工“传帮带”的作用，助力新员工尽快适应岗位，社区精心选派经验丰富的居委会成员或能力突出的网格员担任导师，与新入职人员结成“一对一”或“二对一”帮带培养模式。在拜师仪式上，徒弟向导师献上表达感激与敬意的鲜花，老社工也向新同事送出了象征社区工作传承的“传家宝”。

“民情通讯录”为新社工配备“小秘书”

这份“传家宝”，正是每位社区工作者人手一册的“民情通讯录”。资深社区工作人员向新同事展示了这本日积月累形成的厚重手册，并详细讲解其使用技巧与方法。小小一册“民情通讯录”，内容涵盖居民基本情况、服务方式及社区工作技巧等多个方面，为新社工每日工作配备“随身秘书”和得力助手。